地域に新たな質の高い雇用を生み出し、「ひと」と「しごと」の好循環を創出していくには、各地域を支える企業が、事業革新や新商品開発などの取組に積極的にチャレンジする「攻めの経営」への転身を図っていくことが不可欠です。

本事業では、各道府県にプロフェッショナル人材戦略拠点を設置し、地域の関係機関等と連携しながら、地域企業の「攻めの経営」への転身を後押しするとともに、それを実践していくプロフェッショナル人材の活用について、経営者の意欲を喚起し、民間人材ビジネス事業者等を通じてマッチングの実現をサポートします。

プロフェッショナル人材戦略ポータルサイト

プロフェッショナル人材とは、新たな商品・サービスの開発、その販売の開拓や個々のサービスの生産性向上などの具体的な取り組みを通じて、企業の成長戦略を具現化していく人材で、受入企業がプロフェッショナルとして中途採用で求める人材をいいます。

最近では、中途採用に限らず「提携大企業からの出向」や「都市部大企業にお勤めの方の副業・兼業」といった、フルタイムの正社員にこだわらない形態でのプロフェッショナル人材の活用が進んできています。

当拠点は設立から10年間で、多くの県内企業様からプロフェッショナル人材の活用に関するご相談をいただき、340件を超える成約をいただいております。その成約になったプロフェッショナル人材のおおまかな属性と傾向を、以下のグラフにまとめています。